日本人の労働意欲は、OECD加盟34ヵ国のなかで最下位（ランスタッド社調査）、熱意あふれる従業員は5..4％（ギャロップ社調査）と言われます。社会が近代化していくなかで、多くの人が「働きがい」を実感できていません
「ものづくり」は地味な世界です。当社のスタッフも大多数は内向的な性格で、人前で話したり目立ったりすることは苦手なタイプが多いようです。しかし、材料が人の手を介して製品化されていくプロセスは、自分が「働いている」ことを実感させてくれます
これはどんな品物でも同じです
リーマンショック以降、日本経済は停滞し国民所得は低迷したままです。個々の企業が賃金水準を高める努力をしていますが、下りのエスカレータに乗っているのと同じで、思うに任せないものです。
ただ、貧困な国の人たちの労働意欲が同じように低いはずはない。つまり、賃金と労働意欲に比例の関係はないわけです
最近、会社による大きな不正問題が報道されています。こうした企業は、働く人の社会常識を逸脱した利益追求を続けてきました。こうした企業の活動が、国民の労働意欲を喪失させてきた最大の原因ではないか考えています
「うしろめたい」という感覚は、誰にでもあるものです。ならば適正な行動をすればいいだけなのに、周囲に同調して何もしない。他人のことをうらやましく思うだけです
当社のスタッフたちは「曲がったこと」が嫌いです。だからお客さまから高く評価されるのです。お客さまもまた、そういう方々ばかりなのでしょう
どうせ働くからには、社会の役に立ちたい、他人の役に立ちたい。本来は、すべての人がそう願っているはずです。
当社は、その思いに共感できる人を求めています。経験は不問です。安心して「善意」を表に出せる環境で働きたい方は、いつでもご応募ください。お待ちしています
～当社は通期採用をしています～
アドレス info-k@kawamotokogyo.co.jp
タイトルに「求人応募」と書いてください
営業事務部門 1名営業部門 1名製造部門 2名新規事業部門 若干名
新卒・既卒可
正社員・パートアルバイトさんも募集中
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１．部門職（学歴不問）
製造（一般作業・技能職・高度技能職） ／ 物流（出荷梱包・荷受・配送・連絡業務） ／ 軽作業担当
２．専門職（高校新卒・高校既卒・専門卒）
製造（技能職・高度技能職） ／ 生産管理 ／ 品質管理 ／ 事務職（総務・経理・一般事務） ／ 営業職
３．マネジメント職（大学卒・大学院卒等・・・新卒者不可）
マーケティング ／ 新規事業企画 ／ 経営管理
※当社は通年採用を行っています。毎日会社見学可能です。ご応募される方は履歴書をお送りください。
基本給 部門職 207，000円（未経験者）～ 240,000円
専門職 207，000円（高校新卒）～ 370,000円
経営管理職 年俸制（幹部経験者・大学院卒の方など、就業形態はご相談ください）
休日 製造部門118日（115日）／年 管理部門120日／年 有休取得日数 平均10日（2023年度）
※公共職業安定所応募求人です
事業について
当社は、主として社会を支えるインフラ（道路や上下水道など）に携わってきました。なかでも一番多いのは道路インフラですが、道路をメンテナンスする機械の主要部品を生産しています。国内シェアが8割を超える部品も多いので気が抜けません
同業他社に比べて難度の高い仕事に特化してきたため、景気の波に左右されない事業構造となっています。短期間に大きな利益が上がるものではありませんが、お客様から信頼され、長期的にビジネスを続けていくことが経営の安定をもたらせいています。ひとつの会社で安定して仕事をしていきたい人には、ピッタリの職場でしょう。スタッフどうしの仲がいいのでおとなしい人でも安心して働けるはずです
仕事について
当社の仕事は、大型機械部品をつくることです。ニッチ市場で高いシェアを有する顧客企業に対し、オーダーメードの部品を供給しています。一般の人からは目につかない機械や部品ですが、長期の信頼性が求められるものばかりです。
仕事の難易度には大きなバリエーションがあります。入社直後に任される仕事もあれば、10年経っても難しい仕事もある。飽きることがないのでスタッフの定着率が高く、そのこともお客様から信頼される要素となっています。未経験者が熟練者になるまでの教育体制が整っていますので、安心して働いていただけます
チームワークについて
当社の経営理念は「家族に誇れる職場づくり」。当社のスタッフは、いつも「”家族に誇れる”ってどういうことだろう？」と悩んでいます
皆さんが仕事について考えるとき、個人のスキルや能力を思い浮かべると思います。自分の能力が活かされる職場を探すのは、そのせいでしょう。しかし、実際に働いてみると、なかなか持っている能力は活かされないものです。このミスマッチの原因は、仕事を探す人たちの「個人主義」にあるようです。実は、企業はそれを望んでいないのですね．．．それを誰も教えてくれない
当社では、仕事の成果は「チームプレイ」の完成度と解釈します。「企業は人なり」と言われますが、人がいなければ会社はただの箱です。人と人とが関わり合い目的に向かって頑張ることで高い価値が生まれる。末永く市場（お客さま）から愛される人間集団（企業）となれるのです
採用分野
１． 営業職 限られた企業との折衝が中心です。女性も活躍しています
２． 事務職 データ入力・資材発注・工程管理など総合的な業務です
３． 製造職A 製缶と呼ばれる金属筐体を溶接構造でつくる仕事です
４． 製造職Ｂ 金属材料を工作機械や旋盤で削って加工する仕事です
５． 物流 物流計画を立て、お客様にジャストインタイムで納品する仕事です
６． 総務経理 伝票処理や請求、労務管理の仕事です
職種
１． アルバイト・パート
２． インターンシップ
３． 正社員
４． 役員
パートさんから役員に昇進された方がおられます
ご自身の意欲や自信の有無によって１～４の入り口を選んでください。パートさんアルバイトさんから正社員の登用は、あたりまえに行っております